夜勤 手当

社会人になる時、気になりませんでしたか？残業代出るのかな〜。夜勤や泊り込みがあるって聞いたけど、夜勤の手当ては出るのかな〜？

私が最初に就職した会社は、残業をしようが、夜勤をしようが、休日出勤をしようが「代休」という形で振り替えられて、手当てというものは、まったくもって無縁でした。

残業や夜勤の場合は、休みに振り替えられるのは、割り増し分が損な気がして、残業・夜勤手当頂戴よ〜〜！！といつも不満に思い、夜勤の手当に憧れがありました。

実際、自分の会社が残業や夜勤に対ししての手当てがどうなっているか把握できていますか？

１０名以上の従業員がいる会社には、就業規則を作り、届出が必要なので就業規則があるはずです。（就業規則がないのも違反なので、その際は労働基準局にでも行っちゃいますか！？）

残業や夜勤の手当についても記載されていると思うので、チェックしてみて、適切に手当てが支給されているかチェックしたほうがいいですね。

私の兄は実際に残業や夜勤の手当をたくさん貰っています。（その代わり基本給がかなり低めに設定されていて、年収で２００万も差があるのに、基本給は私よりも低いんだそうです）

兄は工場系の仕事なので、残業も夜勤も手当は時間分だけしっかりとつくのだそうです。
なんともうらやましいお話です。

どうも、営業やクリエイター職に残業や夜勤の手当てが少ない会社が多いように思います。

一回でいいから、残業・夜勤の手当がしっかりとでる会社で働いてみたいものです。







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